Формат питания

Микромаркет в офисе — питание для сотрудников без столовой

Готовая еда, снеки и напитки рядом с рабочим местом. НАЛАНЧ организует формат, поставщиков, питание и управление льготой.

Без собственной столовой и сложной инфраструктуры
Готовая еда и напитки — прямо в офисе
Лимиты, оплата по факту и аналитика расходов
Обсудить микромаркет
🏢🥐
Место для изображения
Фото микромаркета в офисе — замените на реальное
Для кого

Когда микромаркет — подходящий формат питания

Помогает там, где полноценная столовая или ежедневная доставка не дают нужной экономики и гибкости.

🏢
Офис без столовой
Питание без кухни, штата и полноценной столовой.
🔀
Гибридный офис
Питание подстраивается под фактический спрос.
🏬
Большой офис
Постоянный спрос на еду в течение рабочего дня.
🏭
Производство / склад
Еда непосредственно на территории предприятия.
📍
Несколько площадок
Единый принцип питания для разных офисов.
Как работает

Сотруднику — еда. Компании — управляемая льгота.

Простой сценарий от покупки до отчётности.

01
Выбрал
Выбирает еду в микромаркете.
02
Купил
Оплачивает в сценарии НАЛАНЧ.
03
Получил льготу
Покупка учитывается в рамках лимита.
04
Компания видит
Расходы, использование и документы в системе.
НАЛАНЧ связывает питание сотрудника с корпоративным бюджетом и делает расход управляемым.
Ценность

Микромаркет решает задачи HR, финансов и бизнеса одновременно

HR / C&B
Современная и заметная льгота
Питание прямо на рабочем месте
Меньше ручной организации
CFO / финансы
Понятный лимит
Оплата фактически купленного питания
Документы и аналитика
Бизнес / собственник
Без собственной столовой
Меньше операционной нагрузки
Можно масштабировать
Почему не просто поставщик

Не холодильник с едой, а управляемый формат корпоративного питания

Столовая
Сложная инфраструктура
НАЛАНЧ: микромаркет без кухни и собственного штата.
Доставка
Заказы и привязка ко времени
НАЛАНЧ: еда доступна в течение рабочего дня.
Food-карта
Сотруднику нужно искать, где потратить льготу
НАЛАНЧ: питание уже находится в офисе.
Самостоятельный микромаркет
Компания сама управляет поставщиками и ассортиментом
НАЛАНЧ: организацию берёт на себя.
Ассортимент

Что будет в микромаркете

🥗🍱☕
Место для фото
Фото микромаркета — замените на реальное изображение
Ассортимент под конкретную площадку

Количество сотрудников, график, предпочтения и фактический спрос определяют, что и в каком объёме доступно.

Готовые обеды
Салаты и сэндвичи
Снеки
Напитки
Кофе и другие позиции
Анализ спроса → корректировка ассортимента → меньше лишних закупок
Компенсация

Компания сама задаёт правила льготы

🏢
Компания
устанавливает лимит
🙋
Сотрудник
покупает питание
🧾
НАЛАНЧ
учитывает расход
📊
Компания
получает отчётность
Пример Компания задаёт дневной лимит. Сотрудник тратит необходимую сумму — компания оплачивает фактическое использование льготы.

* Конкретная механика компенсации и лимитов зависит от выбранного сценария.

Запуск

НАЛАНЧ берёт организацию микромаркета на себя

1
Анализ площадки
Сотрудники, график, формат работы.
2
Подбор решения
Формат, поставщики и ассортимент.
3
Запуск
Установка и подключение сотрудников.
4
Постоянное управление
Пополнение, анализ спроса, корректировка.
Ваша задача — определить цель и бюджет. Наша — собрать работающий сценарий питания.
Кейсы

Как это выглядит в реальных компаниях

15сотрудников
Обеды для небольшой команды
Кафе рядом с офисом + лимиты + личные кабинеты.
100+сотрудников
Оптимизация бюджета питания
Оплата по факту + автоматизированная отчётность.
1000+сотрудников
Единая система для большой компании
Микромаркеты + внешние точки + гибкие лимиты.

* Числа приведены ориентировочно. Перед публикацией замените на подтверждённые цифры: экономию, использование льготы, число площадок, срок запуска.

FAQ

Что важно знать до запуска

Замените на актуальный ответ по минимальной численности для установки микромаркета.
Замените на требования по площади и размещению оборудования.
Замените на описание того, как НАЛАНЧ организует поставщиков и пополнение.
Замените на описание подбора ассортимента под площадку.
Замените на описание гибкости настройки лимитов по группам сотрудников.
Замените на описание подключения нескольких площадок в единой системе.